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一、保安巡邏工作的內(nèi)容

(1)保安員工應通過對特定目標的巡邏檢查和警戒來保護客戶的 。

(二)通過巡邏，震懾不法分子，有效防止可能對客戶的非法侵害。

(三)通過巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員，涉嫌違法犯罪的移交公安機關依法處理。

(四)對正在發(fā)生的違法侵權行為，應當采取相應措施予以制止，并將違法行為人及時移交公安機關或者有關部門處理。

(五)檢查、發(fā)現(xiàn)、報告和及時消除各類 隱患。防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等違法侵權行為。

(六)在巡查過程中，對已經(jīng)發(fā)生的違法侵權案件或者治安災害，應當及時向客戶和公安機關或者有關部門報告，并采取相應措施保護現(xiàn)場。下面滁州保安公司給我們具體的詳解。

二、保安巡邏崗位要求

(a)執(zhí)行巡邏任務的保安成員應熟悉巡邏地區(qū)的相關制度、法規(guī)和主要目標。

(二)熟悉崗位周圍的地形、地貌和設施，熟悉應急設備的位置、性能和使用方法。

(三)熟記與有關部門和人員的聯(lián)系方式。

(四)掌握處理一般問題和突發(fā)事件的方法，不能自行解決的及時準確報告。

第三，制定保安巡邏工作計劃

根據(jù)服務合同或保安，的工作要求制定巡邏計劃，確定巡邏人員、巡邏路線、巡邏方式、控制重點和所需設備。

(一)根據(jù)案件的發(fā)生或客戶單位內(nèi)部的實際情況，確定巡邏區(qū)域、地點和所需設備的種類和數(shù)量。

(二)根據(jù)巡邏區(qū)域地形、地貌和重點部位、重點目標等情況，確定巡視檢查、控制路線、巡視方式、巡視重點、巡視頻率等。

(三)確定各類案件的處置方式，并根據(jù)情況制定處置方案。

四、保安巡邏工作前的準備

(一)按照規(guī)定著裝。

(二)攜帶公安機關批準的防護用品。

(三)根據(jù)需要攜帶通訊照明器具。

(四)夜間巡邏應攜帶照明器具。

(五)保管巡邏勤務登記簿。

V.在保安實施巡邏工作

(1)徒步巡邏是保安警官巡邏執(zhí)勤的基本形式，主要包括單次巡邏、往返巡邏、交叉巡邏和循環(huán)巡邏。根據(jù)時間、氣候、地形等具體情況。

(二)徒步巡邏應由兩人以上進行；巡邏人員應保持視覺接觸和相互支持的距離；夜間巡邏可以通過商定的方法作為聯(lián)絡信號。

(3)保安人員應仔細觀察并密切監(jiān)視巡邏中發(fā)現(xiàn)的可疑情況。采取適當?shù)拇胧?，如等待和跟隨，以保持他們在視線范圍內(nèi)。必要時，詢問可疑人員，送公安機關、委托單位或有關部門處理。(4)保安人員巡邏時，不得影響客戶單位員工或居民的生活和工作。

(五)夜間巡邏時，應當提高警惕，保護自身 。

六、 巡邏工作應急處置

(一)對正在實施的違法侵權行為，應當及時向公安機關、下級單位和委托單位報告，并依法采取必要措施予以制止，將違法行為人送交委托單位或者公安機關。在防止謀殺、自殺或逃跑的路上。

(二)遇有火災、爆炸等事故，應立即報警，并及時通知客戶單位，采取措施防止事態(tài)擴大。積極協(xié)助搶救傷員，保護現(xiàn)場。

七、治安巡邏工作管理

1.巡邏前管理制度是執(zhí)勤前必須遵守的制度，以 巡邏人員實施全天候、全方位的巡邏，維護客戶單位穩(wěn)定正常的公共秩序，減少犯罪。巡視前的工作制度主要包括：設備準備制度、服務標準制度和巡視制度。

2.巡邏管理制度是 巡邏人員在巡邏過程中必須遵守的制度和行為準則。主要包括請求制度、責任登記制度和文明責任制度。

3.巡視后管理制度是 巡視人員在巡視活動后必須遵守的制度和行為準則，主要包括交接班制度和工作后總結制度。

4.值班待命制度是指保安巡邏人員輪班值班接收和處理一般事務，集中待命處理突發(fā)事件而建立的服務管理制度。在做服務安排時，除保安員外，還必須有一定數(shù)量的其他待命人員，能夠自學、整理內(nèi)務、處理手頭工作、實行夜間集體住宿、休息和袖手旁觀，保持良好的戰(zhàn)備和機動能力；做好執(zhí)行緊急任務或上級臨時交辦任務的準備。值班備用模式可以采取保安巡邏人員輪換值班和機動電源備用相結合的形式。值勤是.能考驗保安巡邏人員責任心和敬業(yè)精神的服務體系。

5.服務巡察制度是由駐地單位 機構負責人或指定的服務巡察人員對 巡察人員履行職責情況進行詳細檢查的巡察服務管理制度。通過服務巡查，提高服務巡查員對巡邏 執(zhí)勤的認識，改進管理方法，提高現(xiàn)場管理水平；深入現(xiàn)場加強服務管理人員。